V Uradnem listu RS 24/2025, z dne 8.4.2025, je bil objavljen Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV-B), ki bo pričel veljati 23.4.2025.
Spremembe so:
- sprememba definicije delavca: za osebo, ki delo opravlja na civilnopravnih podlagah, bo evidenco o izrabi delovnega časa potrebno voditi pod pogojem, da se zanjo uporabljajo določbe zakona, ki ureja delovna razmerja, glede delovnega časa, odmorov in počitkov (študenti, upokojenci, kratkotrajno delo družinskih članov) ali ga opravlja osebno in je vključena v delovni proces delodajalca
- za poslovodne osebe ne bo več potrebno voditi evidence o izrabi delovnega časa
- ni več obvezno vodenje odmora za malico v evidenci o izrabi delovnega časa
- ure v posebnih pogojih dela (nočno, nedeljsko ipd.) ter seštevki ur se bodo lahko vodili mesečno (in ne več dnevno)
- izpis iz evidence delovnega časa se bo lahko pošiljal tudi na privatni e-naslov delavca
- evidenca delovnega časa se bo lahko vodila bodisi na sedežu dela bodisi na kraju opravljanja dela, torej na terenu (po odločitvi delodajalca)
ekipa Vencelj
Nazaj na obvestila